シルバーライニングに関するつぶやき

売上や利益はもちろん大切ですが、その部分でオンリーを目指しても長続きしないと考えてます。
だからこそ、「シルバーライニングがなきゃ困るよね」という会社にしていきたいです。

シルバーライニングでは多様性を重要視しています。
お客様には運送会社や建設系、IT企業などたくさんご依頼を頂いているので、しゃべり方や声のトーンも含め様々なメンバーがいることが重要だからです。
そのメンバーに合った案件をお願いすればいいので、個性豊かなメンバーが集まっています。

シルバーライニング行動指針７条
● プロフェッショナルな仕事をする
● 自責の念をもって仕事をする
● 自発的に仕事をする
● 目的、目標を持って仕事をする
● 楽しく仕事をする
● 誠実に仕事をする
● 感謝の気持ちを持って仕事をする
これからも意識していく指標です。

シルバーライニングの大切な考え方
営業組織の強化・改革支援サービスを通して、最終目標「個人の力量に頼る営業ではなく、『強い営業組織』」を構築すること。

毎月の目標達成者に対して、表彰制度を設けています。また、その月に活躍したスタッフには、スポーツクラブの利用チケットが贈られます！達成者をきちんと称えるのもシルバーライニング流！！一人一人が輝くチーム作りが良い結果を生むと考えています。

「早い段階で実力をつけたい！」「経営全般に携わりたい！」などの野心を持った学生さんにとっては、修行の場としてぴったりだと思います。向上心あふれる方がいましたらぜひシルバーライニングで一緒に働きたいです！